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2020年度郎溪縣公開招聘中小學教師公告

來源:郎溪人社 時間:2020-06-08 作者:郎溪人社 瀏覽量:

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定,經縣委編委批準,2020年我縣面向社會公開招聘中小學教師72名,具體公告如下:

一、招聘原則

1.堅持面向社會,公開招聘;

2.堅持考試考察,擇優聘用;

3.堅持統一組織,分工負責。

二、招聘崗位

(一)城區中小學37名:中小學語文12名、數學7名、英語4名、音樂2名、體育3名、美術3名、信息技術2名;初中物理1名、初中政治1名、初中歷史1名、初中地理1名。

(二)鄉鎮中小學31名:中小學語文10名、數學7名、英語4名、音樂2名、體育3名、美術3名、信息技術2名。

(三)城區特殊教育4名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有符合崗位要求的學歷與相應的教師資格(應屆畢業生有另行規定的除外);

(四)身心健康,能適應崗位要求(試用期內須能承擔標準工作量,若不能承擔標準工作量的則不予聘用或延長試用期6個月);

(五)35周歲以下指1984年6月17日以后出生;30周歲以下指1989年6月17日以后出生。

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見《2020年度郎溪縣公開招聘中小學教師崗位一覽表》附件1)。

(七)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被相關部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊?,以及法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)信息發布

本次招聘公告及擬聘人員公告通過:

郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告欄;

郎溪縣人民政府(教體)( http://www.ahlx.gov.cn/)→政務公開→公開目錄→縣教體局(公開目錄)→機構設置(教師招選聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code;

郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)-政務公開-人事信息(公務員招錄及事業單位招聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/1/14020000/page_1.html#code發布。

其他與招聘工作有關信息將陸續在:

郎溪縣人民政府(教體)(http://www.ahlx.gov.cn/)→政務公開→公開目錄→縣教體局(公開目錄)→機構設置(教師招選聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code;郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)-政務公開-人事信息(公務員招錄及事業單位招聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/1/14020000/page_1.html#code發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間2020年6月17日6月23日(上午:8:00-11:00,下午2:30-5:00,周六、周日正常報名)。

2.報名地點:郎溪縣特殊教育學校(地址:郎溪縣建平鎮鐘橋河路1號)。

3.報名方式:報名采取現場集中統一報名方式,并進行資格初審。

4.報名注意事項

(1)報名時須如實填寫《2020年度郎溪縣公開招聘中小學教師報名資格審查表》(見附件2,請用A4紙打?。?,要求在考生誠信承諾意見欄簽字承諾,資格審查表上共粘貼3張近期一寸免冠照片。

(2)本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件。

全日制應屆畢業生尚未取得學歷證書的須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和學生證原件及復印件,在2020年8月31日前必須提供學歷證書,如不能提供,取消其聘用資格。國家統一招生的普通高校2020屆畢業生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,可以依據人社部發[2020]24號文件,先上崗、再考證。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。經考試聘用后按規定實行1年試用期,在試用期內未取得教師資格證的,依法解除聘用合同;非全日制學歷教育畢業生必須提供畢業證書和相應教師資格證書。

(3)服務基層項目人員,按規定執行加分政策。

大學生村官應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;特崗教師應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;三支一扶人員應提供由全國三支一扶工作協調管理辦公室監制、省級三支一扶工作協調管理機構出具的高校畢業生三支一扶服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。 上述人員于報名時提供證明和加分申請材料,報名結束后不再受理。對經審核符合加分條件的人員,在網站上向社會公示3天,經公示無異議的,按規定程序將其筆試成績增加2分(為折算前)。

(4)在編正式工作人員,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試費用。

5.資格審查:資格審查合格,發放準考證(7月16日7

月17日攜報考人員身份證到教體局人事科領取準考證),報考人員憑準考證、身份證進入考場參加考試。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假,一經查實,即取消考試、聘用等資格。報名工作結束后,報名時間內要求考生提供的證明材料不再受理。

6.其他

(1)每位考生限報一個崗位。報名人數與招聘崗位數的比例一般要求達到3:1及以上,不足3:1的取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員,可于2020年6月24日下午3:00前到縣教體局人事科改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續,逾期未辦的視作棄權處理。

(2)農村特困和城市低保家庭人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續,報名時需提供以下證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,由其家庭所在地的縣(區)民政部門出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原件、復印件;農村特困家庭的報考人員,由其家庭所在地的縣(區)相關部門出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原件、復印件。

(三)筆試

1.筆試內容

筆試內容為《教育綜合知識》(50分)和《學科專業知識》(100分),滿分為150分。

教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況,學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間:2020年7月18日上午8:30-11:00

筆試地點:郎溪縣第四小學

3.筆試成績計算

筆試科目滿分150分,其中《教育綜合知識》滿分為50分 、

《學科專業知識》滿分為100分 。為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線(含“服務基層項目”加分)。《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科筆試成績總分需達到70分,達不到最低分數線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環節資格。

本次考試不指定考試輔導用書,主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

根據崗位招聘計劃數,對筆試成績達到最低控制合格分數線的考生,在同崗位人員中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定,崗位招聘計劃數5人以上的按2:1確定參加專業測試的人員名單,若最后一名有2人及以上筆試成績相同,則并列進入專業測試。出現人選缺額的,筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。

(四)專業測試

專業測試滿分為100分,采取試講的方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為65分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時,考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分,方可進入體檢。

專業測試有關具體事項屆時另行公告。

專業測試工作結束后,根據報考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業測試成績×40%,在統計過程中均保留小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中學科專業知識成績為依據,從高分到低分確定)。

(五)體檢與考察

按擬聘用崗位數從高分到低分依次等額確定參加體檢人員,統一到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢費用由應聘者自付,體檢時間另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在相關網站上公示一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按程序履行報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。

縣教體局按照相同崗位考生的總成績從高分到低分先后順序選擇崗位的方式來確定聘用人員具體任教學校(規定時間內不選擇崗位視為放棄)。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用;試用期內若不能承擔標準工作量的則不予聘用或延長試用期6個月。

五、相關要求

本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的,必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律,規范招聘工作程序,參與招聘工作的人員,應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規定,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀者按有關規定嚴肅處理。

六、有關事宜

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